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公司承包合同

  • 公司承包合同(收藏13篇)

    励志的句子编辑为你整理的“公司承包合同”类内容希望能够让你有所收获,思想传递给身边的人便会创造出更美好的世界。在如今这种法治社会之下,合同在我们的工作中起到了很大的作用。签订合同也是保护双方知情权的一种途径。

    公司承包合同(篇1)

    为深化服务,优化服务,提高人员的工作积极性和服务质量,促进公司整体经营模式的高效运行,结合各小区的实际情况,拟定本方案。

    2、以目前该项工作产生的费用为依据,将人员工资,工作用具、日常消耗品各项费用的总和,分解到每月每一项具体工作中。承包人可依据各项费用的标准进行承包,物业公司按承包量付给承包人承包费。

    2、硬化带(㎡) 0.063元/月﹒㎡(含硬化带所有附属设施以及垃圾清运)

    3、绿化带(㎡) 0.063元/月﹒㎡(指冬季没有专职绿化人员时)。

    4、楼内:各类用具以及日耗品,每月每根楼道3.4元。

    5、楼外:各类用具以及日耗品,每月为 0.0016元/月﹒㎡

    五、各项费用测算依据:

    1、每月每根楼道承包费测算依据.

    公式: 每月工资总数 ×工作量评估÷ 总硬化面积 = 每月每平米硬化带承包费

    例: 900×7 ×35% ÷ 35049 = 0.063 总计:2205元/月

    公式: 每月工资总数 ×工作量评估÷ 总绿化面积 = 每月每平米绿化带承包费

    例: 900×7 ×5% ÷ 5004 = 0.063 总计:315元/月

    4、室内楼道每月每根楼道消耗品及用具测算依据。(按5人承包计算)

    6、外围硬化、绿化以及室内楼道用具以及易耗品测算,每人每月如下。

    序号 名 称 每月用量 单价(元) 月价(元) 序号 名 称 每月用量 单价(元) 月价(元)

    1 线手套 2副 1.2 2.4 1 线手套 1/2副 1.2 0.6

    2 胶皮手套 2/12副 4.5 0.75 2 胶皮手套 1/2副 4.5 2.25

    3 龙须扫帚 1把 4.5 4.5 3 龙须扫帚 1把 4.5 4.5

    4 毛 巾 1/2块 4.5 2.25 4 毛 巾 1块 4.5 4.5

    6 铁三提土盘子 1/24把 18.5 0.77 6 铁三提土盘子 1/36个 18.5 0.5

    7 刷 子 1/12把 6 0.5 7 刷 子 1/12个 6 0.5

    注:每人每月用具及易耗品39.4(元) 注:每人每月用具及易耗品29.6(元)

    六、承包费交付方式:

    1、公司按月支付给承

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  • 公司承包合同

    随着法律法规的不断建立和完善,合同在我们的工作和生活中变得越来越重要。合同是双方当事人之间权利义务关系的协议,因此规范的合同应该包含以下内容:合同的当事人身份和联系信息、合同的目的和范围、合同的有效期和终止方式、双方的权利和义务、责任和违约的处理、争议解决的方式和途径等等。希望这份"公司承包合同"能够帮助您解决对相关问题的困惑,如需了解更多信息,请继续关注我们的网站!

    公司承包合同(篇1)

    法定代表人:______________________________

    住所地:__________________________________

    法定代表人:______________________________

    订立本合同的背景:

    ______年,由______镇农工商总公司与甲方签订的土地承包合同,实际上由乙方承包经营,并且得到了发包方及其村民(代表)的一致同意,同时也取得了______镇人民政府的批准。现根据我国农村土地承包法及相关法律政策之规定,并经甲、乙双方友好协商,就乙方承包经营甲方所有的土地一事达成如下一致协议,望双方共同遵守:

    乙方承包的土地为甲方拥有的______亩土地,其四至范围详见附图。

    承包期限为______年,但因乙方已于______年实际上已承包了本合同项下土地,故本合同的承包期限为本合同生效之日起至______年______月______日止。

    本合同项下的土地用于种植葡萄、水果、种苗、绿化苗木等其他农作物。

    (1)监督乙方依照本合同的约定的用途合理利用和保护土地;

    (2)制止乙方损害承包地和农业资源的行为;

    (1)维护乙方的土地承包经营权,不得非法变更、解除本合同;

    (2)不得干涉乙方的生产经营自主权和正常的生产经营活动。

    (3)为乙方的生产经营活动提供方便;

    (4)依据区、镇土地利用总体规划,组织、安排本集体经济组织内的农业基础设施建设。

    (1)依法享有承包地使用、收益的权利,有权自主组织生产经营和处置产品;

    (2)在取得土地承包经营权证后,乙方拥有的土地承包经营权可以依法采取转让、出租、入股、抵押或其他方法流转。

    (1)维持土地的农业用途,不得用于非农建设;

    (2)依法合理利用土地,不得给承包地造成永久性损害。

    承包金为每年______万元,在每年______月______日之前付清。

    1.甲方不得违反本合同第四条约定的义务及

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  • 公司饭堂承包合同集锦6篇

    如何才能写出满意的合同范文?如今我们进入了新时代,合同是一种民事法律行为,是当事人协商一致的文件,编辑的推荐无需多说“公司饭堂承包合同”实至名归,请继续阅读本文相关内容!

    公司饭堂承包合同(篇1)

    甲方:_________

    乙方:_________

    为了完善饭堂管理,保障员工的身体素质,确保办好饭堂伙食,为广大员工服务,并明确甲、乙双方的责任,保障双方利益,特订立以下合约,甲、乙双方共同遵守。

    一、饭堂伙食菜式及价格:

    1、普通员工每天的食费为_________元。

    早餐:价格_________元/人,午、晚餐:各_________素菜+_________份素菜+例汤+米饭:价格各_________元/人。

    2、管理人员每天的食费为_________元。

    早餐:价格_________元/人,午、晚餐:各_________素菜+_________份素菜+例汤+米饭:价格各_________元/人。

    二、甲方责任:

    1、提供厨房、住宿、水电、燃油、饭厅、台凳及费用支出;

    2、提供冰柜、消毒柜、蒸饭用具、炉灶、水池、风扇等厨房大件设施;

    3、第二天实际就餐人数须在当天下午6时前提供给乙方;

    4、提供准确的开、用餐时间;

    5、负责维持饭堂就餐人数的秩序;

    6、负责办理有关的消防、环保等部门的手续和费用;

    7、协助乙方对卫生环境管理工作;

    8、对提供给乙方的厨房用具及电器设施须列出清单,经双方签名后各持一份;

    9、甲方要按时结算伙食费。

    三、乙方责任:

    1、必须遵守国家规定的卫生管理条例,饭菜卫生要保证,如发现有员工普遍中毒事故,经医院检验是乙方饭菜引起的,一切责任和费用由乙方负责;

    2、保证按双方拟定的伙食标准费用供应膳食及服务,并保质保量,力求做到多样化,按季节更换菜式,每天有鱼或蛋、蔬菜等供应;

    3、保证供应新鲜的鱼、肉、蔬菜等类,若发现有腐烂变质并经双方证实后,甲方有权扣除当餐全部伙食费用;

    4、保证按时开膳,做到色、香、味俱全,分南方及北方不同口味之菜式供选择,分配平均及就餐全过程各种服务,若未按时开膳而影响甲方正常工作须扣除乙方当餐全部伙食费用;

    5、负责饭堂人员的相关费用;

    6、提供每周更新的菜谱给甲方;

    7、工人饭堂:早餐以粥、粉、面等为主。

    辅料有萝卜干、花生、酸菜、绿豆、猪骨、馒头、油条等,午、晚餐供应_________菜一汤,夜宵以粥、粉、面等为主

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  • 公司食堂承包合同(精品5篇)

    以下为我们为您分享的“公司食堂承包合同”。当今社会经济飞速发展,用到合同的地方逐渐变得越来越多。合同对法治社会、和谐社会的建设和发展也发挥着不可估量的独特作用。请熟知本文的内容!

    公司食堂承包合同 篇1

    各位人事行政经理,大家早上好!

    很高兴参加三季度人力资源工作会议,再次与大家见面。应金总、人力资源部李部长之邀,今天就公司经营管理中“默默无闻”的行政管理工作与大家进行交流、分享。

    “默默无闻”并非说我们行政管理的工作不重要,这样形容大家应该很清楚,它不同于业务部门直观的业绩指标,行政工作是贯穿日常管理始终,是一个展示窗口,它是通过我们不断的深入细致的工作与努力,在管理细节中得以体现。正因如此,行政管理工作作为保障、服务于公司运营的重要组成部分,在保证公司正常的经营运转过程中,始终扮演极其重要的角色。

    而在座的人事行政经理正是担负起公司行政管理重要角色的人,我今天想要跟大家谈到的正是目前各公司行政管理工作中需要加强的三个方面。

    一、内部信息传递

    信息是公司内部数据和事实的综合表现,是管理中必须注重的,也是支持公司领导的决定或者决策的依据。而信息正是来源于我们所展开的沟通工作。

    公司内部信息简单来说,分为4个部分:

    1、公司业务部门管理运营产生的信息

    这部分信息主要通过业务部门编写的各项业务报表,以书面或会议形式对口上报,带有单一性;

    2、对公司业务监控所产生的信息

    通过对公司业务管理的监督与控制,从我们自身、人事行政管理的角度去观察、发现问题,及时向上级领导进行汇报;

    3、突发事件(失误)所产生的信息

    一次工作失误、一次工作事故,或者一个小小的错误,这些都是问题累积到一定程度而突然爆发的。正因如此,往往会对我们的正常工作造成极大困扰,更可能造成公司管理上的缺失。这是需要我们重点关注的信息,一旦发生必须及时上报,控制事态的进一步发展,弄清楚原因,并在事后做好总结,避免类似情况再次的发生。

    4、重大事件(好的成绩或经验)所产生的信息

    这是公司企业文化的重要组成部分,是公司所倡导的价值观的最直观的反映,我们对此类信息应该深入挖掘加以共享,树立正确的标竿。

    这4个部分的信息在我们工作中大家都有所涉及,但从以往信息报送来看,各个公司上报信息的及时性、准确性和完整性不够好,有的公司报喜不报忧,误导公司最高决策层的现象仍然不可避免。

    作为公司管理的中枢机构,人事行政部应主动

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